Centre National de la Fonction Publique Territoriale

Paris, le 5 septembre 2007

 

COMMUNIQUE DE PRESSE

 

 

L’étude réalisée par le Centre national de la fonction publique territoriale (délégation régionale et services nationaux de l’observatoire et de la prospective) sur l’emploi territorial en Guyane dresse, d’une part un état des lieux statistiques (statutaire, organisationnel, professionnel et démographique) et analyse, d’autre part l’évolution du lien entre l’emploi et les besoins de formation.

Ce département français, soumis à une croissance démographique hors normes liée à une forte natalité et une forte immigration, compte 6 400 agents travaillant dans 44 collectivités et établissements territoriaux guyanais.

La fonction publique territoriale représente 17% de l’emploi salarié. Les principaux employeurs sont les  quatre communes de 10 000 à 40 000 habitants et le département.

Les femmes représentent 56% des agents (contre 59% au niveau national).

Les agents titulaires et stagiaires constituent une large majorité des effectifs (71%), contre 17% pour les non titulaires et 12% pour les emplois aidés.

83% des agents (titulaires et non titulaires) relèvent de la catégorie C ce qui est nettement supérieur à la moyenne nationale.

La répartition des agents par domaine d’affectation en Guyane reste sensiblement la même que pour l’ensemble du territoire.

Les départs à la retraite vont connaître une augmentation à partir de 2009 jusqu’en 2017. 37% des effectifs, soit 2 000 agents auront cessé leur activité entre 2006 et 2017. Ces départs massifs seront l’occasion d’améliorer la gestion des ressources humaines et de rechercher une meilleure adéquation entre les qualifications et l’emploi en s’appuyant sur les offres de formation professionnelle.

Consultez et téléchargez cette étude sur www.cnfpt.fr et www.observatoire.cnfpt.fr.

 

 

Contact presse : Catherine Doumas,

 tél : 01 55 27 41 35, mob : 06 22 16 18 70, catherine.doumas@cnfpt.fr