78 000 agents territoriaux en Midi-Pyrénées

Paris, le  08 mars 2007

COLLECTIVITES TERRITORIALES DE MIDI-PYRENEES : 78 400 EMPLOIS FIN 2005

Avec 78 400 agents, la fonction publique territoriale représente 8,3 % de l'emploi en Midi-Pyrénées. Les interventions techniques représentent 30% des postes, les prestations sociales 28% et l'éducation, l'enfance ou la jeunesse 18%. Environ 15 % du personnel territorial travaille pour le fonctionnement interne des collectivités.

Un tiers des agents territoriaux sont au service des interventions techniques

Les interventions techniques occupent 23 600 personnes, essentiellement des agents de catégorie C : agents d'entretien, agents techniques, … Ceux-ci sont le plus souvent titulaires et principalement employés par les communes et structures intercommunales.

Des agents aux profils très divers au service des prestations sociales et culturelles

Les 22 000 agents qui travaillent dans les secteurs social et culturel présentent des profils variés. Les non-titulaires y sont nombreux, surtout dans les secteurs artistiques et l'action culturelle et sociale. La proportion de cadres A et B y est plus élevée que dans l'ensemble des collectivités territoriales de Midi-Pyrénées. En revanche, le secteur de la restauration collective qui est aussi rattachée à ce domaine n'emploie presque exclusivement que des agents de catégorie C. 

Des emplois plus précaires pour la petite enfance

14 000 agents travaillent dans les trois secteurs de l'éducation, l'enfance ou à la jeunesse. Ils sont dans l'ensemble sur des emplois dits d'exécution : 9 agents sur 10 appartiennent à la catégorie C. Le seul secteur des affaires scolaires et périscolaires regroupe à lui seul 6 200 agents. Deux tiers de ces agents travaillent dans les communes.

Les communes sont le premier employeur de la région

A elles seules les communes emploient 45 900 agents principalement présents dans les secteurs du bâtiment, des affaires scolaires et périscolaires, de la voirie, des espaces verts et des affaires juridiques et administratives.

Les structures intercommunales, et plus particulièrement les syndicats intercommunaux, affectent une part importante de leurs effectifs à la propreté et à la gestion des déchets mais aussi au secteur social.

Plus de la moitié du personnel des conseils généraux est affecté aux services sociaux et culturels.

La Haute Garonne concentre un peu moins de la moitié des emplois territoriaux

La répartition des emplois territoriaux dans les départements dépend du nombre et de la taille des communes et agglomérations. La Haute-Garonne, avec une agglomération toulousaine très dense, regroupe de très nombreux emplois territoriaux. L'emploi dans les Hautes-Pyrénées, le Tarn et en Tarn-et-Garonne a des profils assez urbains alors que dans l'Ariège les emplois dans les interventions techniques sont plus élevés qu'ailleurs ; le secteur scolaire est plus développé dans l'Aveyron et le secteur social dans le Gers.

Contacts CNFPT :         Catherine Doumas (  01 55 27 41 35, mob: 06 22 16 18 70
catherine.doumas@cnfpt.fr

Gérard Chaubet  ( 05.62.11.38.06   gérard.chaubet@cnfpt.fr

Contact Insee :             Madeleine Cambounet ( 05 61 36 62 85  madeleine.cambounet@insee.fr

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

• Enquête FPT Midi-Pyrénées (519.8 Ko) Visualiser