Votre projet professionnel

Vous pouvez faire évoluer votre parcours professionnel selon plusieurs modalités : formation, mobilité, concours interne, promotion interne avec ou sans examen professionnel.

Evoluer dans son activité professionnelle 
En accord avec son employeur, tout agent a accès à la formation continue pour actualiser ses compétences, ses pratiques et connaissances professionnelles, préparer un changement de métier, s'adapter à une nouvelle mission ou une nouvelle fonction.

Préparer un concours interne ou un examen professionnel
En accord avec son employeur, tout agent peut suivre une formation de préparation à un concours interne ou à un examen professionnel afin de pouvoir progresser dans sa carrière et le cas échéant, changer de grade et de cadre d'emplois.

La possibilité d'une mobilité interne
Les directions des ressources humaines des collectivités territoriales peuvent organiser la mobilité interne et offrir aux agents la possibilité de changer de poste, de service ou de direction. Cette offre de poste peut être aussi bien liée à une vacance de poste (départ à la retraite par exemple), qu'à la réorganisation d'un service ou la création d'une nouvelle mission.

Le choix d'une mobilité externe
Si l'agent souhaite changer d'emploi, d'employeur, de région ou encore être nommé après réussite à un concours ou examen professionnel dans une autre collectivité, il peut faire évoluer sa carrière grâce à une mobilité externe. Pour cela, il doit mettre en œuvre une démarche de recherche d'emploi : consultation de la bourse de l'emploi du CNFPT, des centres de gestion, de la presse spécialisée, envoi de candidatures spontanées, etc.

Les passerelles entre fonctions publiques
Il existe enfin des possibilités de mobilités entre la fonction publique territoriale, la fonction publique hospitalière et la fonction publique d'Etat. Pour les agents publics, c'est la possibilité d'exercer ses missions dans une autre administration. Il appartient au fonctionnaire de trouver un poste par une démarche de recherche d'emploi (petites annonces, candidatures spontanées) : il n'y a donc pas de mutation automatique, il s'agit d'une démarche volontaire. Le passage d'une administration à une autre se fait par la procédure du détachement.

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